03.10.2025 года Кавалеровским районным судом Приморского края рассмотрено гражданское дело по иску Ш. к КГАПОУ «ХХХ» о признании увольнения незаконным, отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Ш. обратилась в суд с иском указав, что с июня 2016 года работала в учреждении ответчика. В августе 2025 года уволена за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул. Полагала своё увольнение незаконным, поскольку прогул не совершала, в дни отсутствия на работе находилась в ежегодном дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, устно согласованном с работодателем. Также при принятии решения об увольнении  профсоюзный орган, членом которого она является, не уведомлялся. В ходе рассмотрения дела судом установлено несоблюдение процедуры увольнения истца. Решением суда приказы об увольнении Ш. по пп. «а» п. 6 ч.1 ст.81 ТК РФ признаны незаконными и отменены, Ш. восстановлена на работе, с ответчика в пользу истца взысканы денежные средства в счет оплаты вынужденного прогула, компенсация морального вреда.

Решение суда не вступило в законную силу.